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terça-feira, 5 de junho de 2012

Portuários vão decidir nova greve no TVV

Os mais de 300 portuários que atuam no Terminal de Vila Velha (TVV), administrado pela Log-In Vale, vão decidir nesta terça-feira, dia 05, se vão fazer uma nova paralisação no terminal, após a greve de 24 horas realizada nesta segunda-feira.

A assembleia, que acontece às 18 horas no auditório do sindicato que representa a categoria, o Sindicato Unificado da Orla Portuária (Suport-ES), vai também avaliar a paralisação de segunda-feira.

A paralisação
A posição da empresa de obrigar os trabalhadores a embarcar em lanchas para atravessar de forma irregular de Vitória para o TVV é inaceitável por parte do sindicato e da categoria portuária.

Trabalhadores ficaram desesperados e estavam apreensivos com o fato de embarcar sem segurança e atravessar a baía de Vitória.

Assim que tomou conhecimento, houve uma ação imediata da Polícia Federal, que agiu a fim de cumprir as normas internacionais de segurança (ISPC Code) e proteger os trabalhadores e trabalhadoras de possíveis incidentes.

O Suport-ES flagrou a irregularidade, com fotos e filmagens. O departamento jurídico do sindicato já foi acionado e vai tomar as medidas cabíveis pelo desrespeito ao direito de greve e também à falta de liberdade imposta aos trabalhadores pela empresa, coagindo os companheiros a terem que ir para o trabalho de qualquer forma.

Pauta de reivindicações dos trabalhadores do TVV:
01 – Garantia e manutenção da Data-base;
02 – Renovação das cláusulas do acordo vigente que não conflitarem com as da presente pauta;
03 – Reajuste dos salários de acordo com o INPC/ICV DIEESE acumulado no período de 1º de março de 2011 a 29 de fevereiro de 2012;
04 – Ganho real de 10%;
05 – Reajuste do auxílio-material escolar no valor de R$ 350,00;
06 – Reajuste do auxílio-creche para R$ 900,00 até 36 meses e R$ 400,00 do 37º aos 72º mês;
07 – O auxílio-creche será concedido também ao empregado ativo que tiver a guarda judicial do filho (a).
08 – Reajustes do valor do vale-refeição para R$ 500,00;
09 – Licença-maternidade de 180 dias;
10 - Pagamento de salário-produção extensível a todos os trabalhadores, apurado pela multiplicação da taxa, vezes a soma total dos contêineres acrescido do total da tonelagem de carga movimentada nas operações de embarque ou descarga nos navios operantes nos berços do TVV, a ser distribuído a todos os funcionários na proporção das horas efetivamente trabalhadas, sem considerar o extraordinário;
11 - Inclusão dos medicamentos manipulados no benefício-farmácia;
12 – Alteração dos percentuais relativos à coparticipação dos empregados para: consulta médica 15%, exames médicos 20% e procedimentos odontológicos 25%;
13 – O TVV realizará o revezamento do operador de guindaste e portâiner, na escala de 3h x 3h (3 horas de trabalho por 3 horas de descanso);
14– Equiparação do adicional de periculosidade entre trabalhadores da manutenção/administrativo e escala para 30%;
15 - Estabelecer composição de equipe mínima para execução de operações nos pátios, armazéns e navios;
16 – Liberação de dirigente sindical eleito, em tempo integral, com ônus para o TVV.

Fonte: Assessoria de Comunicação - Suport-ES